Aller directement à la navigation

Présentation du Comité de perfectionnement

Le Comité de perfectionnement a pour mandat de défendre les intérêts des membres et les orientations adoptées par le Syndicat en matière de perfectionnement. Il favorise notamment les avenues de formation et de perfectionnement qui permettent aux personnes membres du SEUQAM d’accroître leurs habiletés et compétences dans les fonctions qu’elles occupent ou éventuellement d’occuper de nouvelles fonctions.

De pair avec des personnes représentant l'employeur, le mandat du Comité paritaire est:

  • d’administrer le budget que l’Université consacre au perfectionnement (1,2% de la masse salariale);
  • d’établir et de voir à l’application de la politique de perfectionnement;
  • d’étudier, autoriser, accepter ou refuser les demandes de perfectionnement qui lui sont soumises;
  • d’accorder des bourses aux personnes salariées en congé d’études.

Le Comité rédige et tient à jour le Guide sur le perfectionnement des employées et employés syndiqués SEUQAM. Ce Guide précise entre autres:

  • les critères d’admissibilité au financement des cours crédités (cours à l’UQAM, à la TELUQ ou ailleurs), des activités non créditées (individuelles et collectives) ainsi qu’aux bourses d’études;
  • les types de cours crédités et non créditées admissibles;
  • les montants alloués (frais admissibles et limite de financement) pour chaque type d’activité créditée ou non créditée ainsi que les montants de bourse pour des études à temps complet ou à temps partiel;
  • l’ordre de priorité de l’attribution des bourses d’études;
  • la formulation d’une demande de financement ou d’exonération.

 



Menu principal 2

Page | by Dr. Radut