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Retraite graduelle

Les personnes titulaires de poste (régulières et intermittentes) peuvent se prévaloir d’une retraite anticipée à la condition de répondre aux critères énoncés à l’article 30 de la convention collective. Si elles sont admissibles, elles peuvent à leur choix opter pour une prestation de départ (communément appelée «l’année de salaire») ou opter pour une retraite graduelle sur deux ans. Dans les deux cas, il faut communiquer au moins trois mois d'avance avec Luc Dessureault du Service de l’évaluation, de la rémunération et du soutien informatisé.

N’oubliez pas que si vous choisissez la retraite graduelle, vous devrez convenir de l’aménagement (l’horaire) avec la personne supérieure de votre unité. S’il y a désaccord entre elle et vous, n’hésitez pas à communiquer avec un des membres du Comité syndical de préparation à la retraite.



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