V comme valeur

Quelle valeur avons-nous aux yeux de notre employeur? Cette question doit être dans l'esprit de bien de nos collègues de l'UQAM dont les bureaux sont situés au pavillon V.

Depuis le mois de mai des travaux majeurs y sont effectués: rénovation complète des salles de bain, réparation des ascenseurs, désamiantage, etc.

N'ayant pas été déplacés, les usagers doivent composer avec les trop nombreuses conséquences de ces travaux. Citons par exemple: arrêts fréquents du système de ventilation, toilettes accessibles uniquement au 1er étage, ceci même pour celles et ceux travaillant au 6e étage (oui, vous avez bien lu), bruit, poussière, etc. Un système de communication fréquent avec les usagers a été mis en place par les chargés de projet et a permis de régler quelques-uns de ces problèmes. Mais là, le vase de tolérance des usagers est en train de déborder.

Alors que le seul moyen « motorisé » de déplacement entre les étages est le monte-charge, voilà qu'il tombe en panne. Questions formulées hier par le SEUQAM:
Quand sera-t-il réparé? Réponse: ce soir ou peut-être demain, impossible d'en être certain.
Mais que feront les usagers du pavillon à leur arrivée demain matin si le monte-charge est toujours en panne? Réponse: Nous ferons le point demain matin.
À quelle heure? Réponse: Vers 8 h 30.
Et que feront les salariés qui arrivent plus tôt? Réponse:...Il y en a combien de toute façon? Interprétation: Valent-ils vraiment la peine que nous trouvions une solution puisqu'ils ne sont sans doute pas si nombreux?

À l'heure où nous publions ce texte, le monte-charge a finalement été réparé. Quant à l'employeur, il est encore en réflexion et laisse ses employés travailler dans des conditions que nous ne pouvons que déplorer. Il aura beau dire qu'il agit en toute légalité, cette situation n'en est pas moins symptomatique du manque de considération qu'a l'employeur à notre égard! Il va sans dire que nous suivons le tout avec beaucoup de vigilance.