Le Conseil syndical est l’instance qui dirige les activités syndicales d’ordre général entre les assemblées générales.
Plus particulièrement, le Conseil syndical:
- étudie et recommande à l’Assemblée générale la politique à suivre en matière de négociation au chapitre des clauses générales;
- dispose en dernier ressort des questions que l’Assemblée générale, le Comité exécutif, ou l’un des comités du Syndicat lui transmet;
- décide des règlements concernant les frais de représentation et tous les sujets de régie interne du Syndicat;
- adopte ou rejette les références à l’arbitrage des griefs qui lui sont soumises par le Comité de griefs;
- recommande les prévisions budgétaires annuelles du Syndicat à l’Assemblée générale;
- forme ou mandate tout comité pour étudier, promouvoir ou atteindre les buts du Syndicat;
- élit les membres des délégations représentant le Syndicat aux différents congrès.
Les réunions ordinaires du Conseil syndical ont lieu une fois par mois, de septembre à juin. Si les besoins le justifient, des réunions spéciales peuvent être convoquées par la présidence du Syndicat.
Le quorum du Conseil syndical est fixé à 15 membres. Le Conseil syndical est composé des personnes suivantes:
- les membres de tous les comités;
- les personnes déléguées syndicales.