Article tiré du site du SCFP

Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), auquel est affilié le SEUQAM, se joint au Front commun des organisations sociales d’Europe, du Canada et du Québec, qui demande l’abandon de l’idée controversée d’inclure au sein d’un Accord économique et commercial global (AÉCG) un chapitre qui protège de façon disproportionnée les droits des investisseurs.

Les groupes rendent publique une Déclaration conjointe à la veille de la rencontre de deux jours prévue à Ottawa entre le commissaire européen au commerce Karel De Gucht et le ministre canadien du Commerce international Ed Fast.

La déclaration transatlantique endossée par plus de 70 organisations dit : «Nous pressons les gouvernements canadien, québécois et de l’Union européenne de suivre l'exemple du gouvernement australien qui refuse désormais de négocier des accords de libre-échange et d’investissement qui contiennent un mécanisme de règlement des différends investisseur-État.»

Hier et aujourd'hui, plusieurs centaines de membres s'étaient donné rendez-vous pour adopter les demandes syndicales de portée générale en vue du renouvellement de notre convention collective.

Dans un premier temps, le Comité de négociation a présenté 41 demandes qui ont toutes été adoptées par de fortes majorités. Comme l'a expliqué le Comité de négociation, l'ensemble de ces demandes (qu'on appelle cahier de charges) a été bâti en partant notamment des préoccupations exprimées lors du sondage mené le printemps dernier auprès de l'ensemble des membres. Rémunération, création de postes, affichages, fonctions de complexité supérieure, primes de chef d'équipe, etc., ces demandes touchent l'essentiel de nos conditions de travail. 

Dans un deuxième temps, des membres ont présenté de nouvelles demandes: deux de celles-ci ont été adoptées, encore une fois par une forte majorité.

À partir de maintenant, que se passe-t-il? En savoir plus »

Encore une fois, la campagne La Lecture en cadeau organisée par notre collègue Lucie Chartrand, agente de recherche et de planification à l'École de langues, a été un vif succès. En effet, pour cette neuvième collecte, Lucie et sa valeureuse équipe de collaboratrices et collaborateurs, composée principalement de membres du SEUQAM, ont amassé 684 livres et 460.35 $

La récolte uqamienne - l'une des plus importantes de cette campagne en entreprise - se distingue non seulement par son volume mais également par ses caractéristiques. Pour Nicole Lavallée, responsable de la distribution de La lecture en cadeau, « ce qui nous a particulièrement impressionné, en plus de la grande qualité et variété des livres reçus, c’est la généreuse collecte de livres pour les tout-petits. En effet, 43% de vos livres neufs seront remis à des enfants âgés de 0 à 4 ans! Comme il est toujours difficile d’amasser des livres pour cette tranche d’âge, ceci en fait une cueillette exceptionnelle. »

Un livre neuf pour éveiller l'intérêt à la lecture

Initiée par la Fondation pour l'alphabétisation il y a 14 ans, la campagne La lecture en cadeau vise à transmettre le goût de la lecture aux enfants de 0 à 12 ans qui vivent dans des familles où le rapport aux livres est bien souvent inexistant. En savoir plus »

Le Comité de négociation vient de terminer sa tournée des différents groupes, ainsi que des membres à statut particulier, pour l'adoption des demandes spécifiques à chacun de ces groupes.

Le Comité de négociation est très heureux du déroulement de chacune des assemblées spéciales: les membres étaient nombreux au rendez-vous (dans certaines d'entre elles il a même fallu ajouter des chaises), les interventions d'une grande pertinence et on a senti clairement toute l'importance accordée aux prochaines négociations. En savoir plus »

Le SEUQAM, d'un commun accord avec les trois autres  principaux syndicats et les sept associations facultaires de l’Université du Québec à Montréal (UQAM), a décidé d'appuyer le projet de l’Unité de travail pour l’implantation de logement étudiant (UTILE). Ce projet positif, bien structuré et proche de nos communautés vise à réhabiliter en partie l’îlot Voyageur, et surtout à mettre en œuvre une coopérative de solidarité d’habitation étudiante en plein cœur du Quartier latin, un quartier que nous –  employées et employés de soutien – fréquentons au quotidien.

Le projet de l’UTILE, dont le lancement a eu lieu le 16 janvier à la chaufferie du Cœur des sciences de l’UQAM, est une solution collective à un problème social crucial concernant l’engagement des étudiantes et étudiants aux études post-secondaires, puis à leur poursuite, à savoir : la carence en logement étudiant au centre-ville de Montréal à un coût abordable. En savoir plus »

Ce communiqué a été émis ce matin par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) auquel le SEUQAM est affilié. Il fait part de la position qui sera défendue par le Conseil provincial du secteur universitaire (CPSU), lors des prochaines séances du Sommet sur l'enseignement supérieur. Rappelons que le CPSU regroupe les syndicats d'employés de soutien d'établissements universitaires affiliés au SCFP.

Sherbrooke, le lundi 14 janvier 2013– Les employés de l’ensemble des universités québécoises vont demander que le mandat du vérificateur général du Québec soit élargi aux établissements universitaires québécois. C’est là une des mesures qui sera proposée par les employés de soutien membres du Conseil provincial du secteur universitaire (CPSU, affilié au SCFP) lors des séances du Sommet sur l’enseignement supérieur jeudi et vendredi à Sherbrooke.

Rappelons que la rencontre de Sherbrooke portera sur la situation financière, le mode de financement et la gouvernance des universités, notamment quant à leur reddition de comptes, à la transparence et à la place relative des représentants du milieu et de la communauté universitaire dans leurs structures.

Une course à l’étudiant
Le personnel de soutien des universités critique la formule de financement actuelle des universités. Le mode de financement à l’étudiant, explique la présidente du CPSU Carole Neill, « entraîne une compétition malsaine entre les universités, une course à l’effectif étudiant qui mène les établissements à établir des programmations de cours pour servir cette quête de « clientèle ». Il entraîne aussi une expansion du parc immobilier, souvent injustifiée et néfaste pour le contribuable. Tout cela sans mentionner les sommes faramineuses dépensées en campagnes publicitaires. » En savoir plus »

En ce début d’année, j’aimerais tout d’abord offrir à chacune et chacun d’entre vous, en mon nom personnel et celui des membres du Comité exécutif, mes meilleurs vœux de santé, prospérité et bonheur. Je voudrais également profiter de cette occasion pour dresser un bref bilan de l’année qui vient de s’écouler et regarder avec vous les défis qui nous attendent en 2013.

L’année 2012 a marqué la fin de notre convention collective. Bien que les négociations n’aient pas encore officiellement commencé – « printemps érable » et élection d’un nouveau recteur n’ont pas aidé à accélérer le processus – notre Comité de négociation n’a pas chômé. L’analyse du sondage effectué au cours du printemps dernier est maintenant terminée.  Au cours des prochaines semaines, chaque groupe d’emploi tiendra une assemblée pour discuter et décider de ses revendications pour la prochaine négociation. Je vous invite vivement à y participer. C’est la meilleure façon de vous assurer que votre point de vue soit entendu.

Collectivement, nous nous souviendrons également de 2012 comme d’une année particulièrement difficile. Le « printemps érable » a eu de nombreuses conséquences pour toute la communauté uqamienne.  Malheureusement, il semble bien qu’en cette période exceptionnelle la contribution des employées et employés de soutien au bon fonctionnement de l’Université ait été presque complètement ignorée par l’employeur. En savoir plus »

Cet article est tiré du site du SCFP

Jeudi et vendredi à Trois-Rivières, se tenait la seconde de quatre rencontres thématiques en préparation du Sommet sur l’enseignement supérieur. Présidente du Conseil provincial du secteur universitaire (CPSU-SCFP), Carole Neill a pris part à ces discussions en compagnie de Pierre Ménard-Tremblay (AFPC) et d’Atim Leon (FTQ).

Les discussions de Trois-Rivières portaient sur le thème de l’accessibilité et la participation aux études supérieures. À cet égard, les représentations du CPSU et de la FTQ ont surtout insisté le droit à l’éducation et l'égalité des chances et sur l’accès à l’éducation pour les adultes.

On peut consulter en ligne le mémoire intégral déposé et défendu par la délégation FTQ lors de ces deux journées de travaux de Trois-Rivières ou encore un résumé de ce mémoire. En savoir plus »

Le temps passe mais on ne peut oublier ce triste événement. Il y a 17 ans, notre collègue Sylvie Samson était assassinée près de chez elle en revenant du travail : c’était le 28 novembre 1995. Cet acte de violence a profondément marqué toute la communauté de l'UQAM. Encore aujourd'hui, on cherche à comprendre le motif derrière ce geste et à identifier la personne responsable.

Depuis le décès de Sylvie, le Comité de condition de vie et de travail des femmes (CVTF) organise chaque année une cérémonie commémorative au cours de laquelle le SEUQAM remet un don à un organisme qui vient en aide aux femmes victimes de violence. Cette année, le don de 1 000 $ a été remis à l’organisme Inter-Val 1175 . Fondée en 1979, cette maison héberge des femmes et des enfants victimes de violence conjugale. En savoir plus »