La nouvelle est sortie dans les médias hier : le gouvernement Marois devrait exiger des universités québécoises une réduction de 140 $ millions dans leur budget courant. Pour le moment nous ne pouvons dire exactement  quel sera l’impact sur le budget de l’UQAM. Toutefois, nous sommes très inquiets face à cette nouvelle qui menace d’affecter non seulement le développement et le bon fonctionnement de l’UQAM mais également nos conditions de travail.

« L’expérience nous apprend qu’en période de resserrement budgétaire il peut être tentant pour l’Employeur de sabrer dans le budget « personnel de soutien » et d’oublier que c’est ce personnel qui fait fonctionner l’Université. Cela s’est déjà fait par le passé et nous en avons largement payé le prix. Il n’est pas question que cela se répète.  Nous demanderons une rencontre dans les plus brefs délais avec la direction pour lui faire part de notre position. » a indiqué la présidente Thérèse Fillion. En savoir plus »

Après le printemps érable et à la veille du fameux Sommet sur l'éducation post-secondaire prévu pour février 2013, le ministre de l'Enseignement supérieur, Pierre Duchesne annonce des compressions abruptes dans les universités québécoises.

En vertu de la convention collective, de la pratique de l'Employeur et de la Loi sur les normes du travail, voici les situations qui donnent droit pour le personnel à statut particulier, à une rémunération pour le congé des Fêtes (24 décembre au 2 janvier 2013), ou pour le congé de Noël (mardi 25 décembre) et du congé du Jour de l'An (mardi 1er janvier 2013).

À noter que dans le cas des personnes qui n’ont droit qu’à l’indemnité pour le congé de Noël et le congé du Jour de l’An, celle-ci sera versée sur la paie du 31 janvier 2013. En savoir plus »

Voici la liste des personnes déléguées syndicales pour l'année 2012-2013 ainsi que la zone géographique que ces personnes représentent.

Rappelons que le rôle de la personne déléguée syndicale est extrêmement important puisque c’est souvent par elle que circuleront les informations essentielles qui contribueront au maintien et au développement d’un milieu de travail sain et épanouissant. Donc, un gros merci à ces 15 personnes qui ont accepté ce mandat. En savoir plus »

Ce midi les membres du SEUQAM se sont réunis en Assemblée générale extraordinaire. À l'ordre du jour, un seul point: lettre d'entente - personnes salariées à statut particulier.

Après la présentation de cette lettre d'entente qui améliore les conditions de travail des membres du SEUQAM à statut particulier, et après une période de questions et commentaires, celle-ci a été adoptée à l'unanimité.

Lettre d'entente des personnes à statut particulier

À la fin du mois dernier s'est tenu le congrès du Conseil provincial du secteur universitaire (CPSU) du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) auquel le SEUQAM est affilié. Ce congrès, tenu tous les deux ans, est très important pour notre syndicat puisqu'il permet aux dix-huit sections locales formant le CPSU de se rencontrer, de faire le point sur les enjeux communs et de décider ensemble des orientations à suivre.

Sous le thème « Mêmes revendications toutes générations »,  le congrès de cette année s'est déroulé avec en toile de fond des régimes de retraite attaqués de toutes parts, un sommet sur l'enseignement universitaire qui se prépare sans que nous soyons assurés de pouvoir y participer et plusieurs conventions collectives venues à échéance cette année. C'est donc dire que les sujets de discussions et de préoccupations ne manquaient pas.

Parmi les conférenciers, mentionnons la présence de Lucie Levasseur et Denis Bolduc, respectivement présidente et secrétaire général du SCFP-Québec, Michel Arsenault, président de la FTQ et Martine Desjardins présidente de la FEUQ à qui nous avons notamment rappelé l’importance du travail des employées et employés de soutien dans le fonctionnement et le développement des universités ainsi que notre importante contribution lors du conflit étudiant du printemps dernier.

Une délégation bien préparée En savoir plus »

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ), à laquelle le SEUQAM est affilié, est grandement déçue. Présent à Québec pour l’étude des documents budgétaires, le président de la centrale syndicale, Michel Arsenault, n’a pas hésité à montrer son désappointement vis-à-vis un budget visiblement fabriqué pour plaire aux agences de notation et aux partis de l’opposition.

« Le budget 2013-2014 présenté aujourd’hui par Nicolas Marceau est loin de répondre à nos attentes. Oui, il est question de redevances minières, de deuxième et de troisième transformation, de stimulation de l’investissement, mais toutes les marges éventuellement dégagées sont promises au Fonds des générations. Après l’obsession du déficit zéro, on est en train d’assister à l’obsession de la réduction de la dette, soi-disant pour des raisons intergénérationnelles. Mais le meilleur héritage qu’on peut laisser aux générations actuelles et futures, c’est une société qui peut leur assurer de bons emplois, des activités économiques prometteuses ainsi que des systèmes publics de santé et d’éducation de qualité, où l’État joue pleinement son rôle. En savoir plus »

Devant les multiples affaiblissements qu’a subis la Charte de la langue française et face à l’urgence de contrer le recul du français, les principaux syndicats du Québec, dont la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) à laquelle le SEUQAM est affilié et les organismes nationaux voués à la promotion du français au Québec se sont regroupés afin de former la coalition Partenaires pour un Québec français (PQF).

Ils comptent mettre en œuvre une campagne nationale visant à mobiliser toutes les forces de la société civile autour de l’objectif de faire du français la véritable langue publique commune de toutes les Québécoises et de tous les Québécois. En savoir plus »

La CSD, la CSN, la CSQ et la FTQ à laquelle le SEUQAM est affilié répondent à l’appel de la Confédération syndicale internationale (CSI) et unissent leurs voix à celle de la Confédération européenne des syndicats (CES) pour lancer un message de solidarité aux syndicats européens qui se mobilisent dans le cadre de la journée d’action pour l’emploi et la solidarité, le 14 novembre 2012, et pour dénoncer les mesures d’austérité.

Pour les représentants de la CSD, la CSN, la CSQ et la FTQ, il est important que les organisations syndicales s’opposent aux mesures d’austérité. Celles-ci, loin de rétablir la confiance, ne font qu’aggraver les déséquilibres et créer des injustices. En savoir plus »