2 avril - journée internationale de l'autisme

2 avril
Journée internationale de l'autisme

Comme organisation syndicale, nous avons un rôle clé à jouer pour faire avancer l’inclusion et défendre des milieux de travail accessibles à toutes et à tous.

  • Promouvoir des milieux de travail inclusifs et sécuritaires

  • Rappeler que l’inclusion fait partie intégrante de conditions de travail dignes

  • Encourager les membres à signaler les obstacles et à proposer des adaptations

  • Soutenir les collègues dans une démarche collective

L’inclusion ne repose pas sur des efforts individuels isolés. Elle se construit collectivement, à travers nos pratiques, nos solidarités et nos actions.

1. Comprendre

L’autisme fait partie de la diversité des fonctionnements humains. Il ne correspond pas à un seul profil, mais à une variété de réalités.

Comprendre l’autisme, c’est dépasser les stéréotypes et reconnaître les besoins concrets des personnes concernées.

C’est aussi un pas essentiel pour construire des milieux de travail inclusifs, respectueux et adaptés à toutes et à tous.

2. Agir : Communication et pratiques inclusives

Favoriser l’inclusion des personnes autistes passe par des gestes concrets au quotidien. Adapter nos façons de communiquer, d’interagir et d’organiser le travail permet de créer des environnements plus accessibles et respectueux pour toutes et tous.

Communication inclusive

  • Donner des consignes claires et explicites

  • Laisser le temps de réponse

  • Éviter d’imposer le contact visuel

  • Respecter les préférences individuelles

Ouverture relationnelle

  • Éviter les jugements rapides

  • Ne pas présumer des capacités

  • Poser des questions avec respect

  • Remplacer l’interprétation par la curiosité

Environnement de travail

  • Réduire les distractions (bruit, interruptions)

  • Favoriser des espaces calmes

  • Structurer les réunions (ordre du jour, durée, objectifs clairs)

Apprentissage continu

  • Consulter des ressources (articles, vidéos)

  • Participer à des activités ou des formations

  • Partager ses apprentissages avec son équipe

4. Ressources utiles

- Fédération québécoise de l’autisme : https://www.autisme.qc.ca

- Autisme Québec : https://autismequebec.org

- Autisme Canada : https://autisme-cq.com